Prévention des Risques Psychosociaux

PDF PDF
Bilan

Les groupes de régulation

Dans quel objectif ?

Ils permettent de :

  • Mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective,
  • mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe,
  • développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe,
  • accentuer la cohésion d’équipe, maintenir un dialogue constructif,
  • se rendre compte que nous allons vers le même objectif.

C’est une séance de parole où les acteurs peuvent exprimer leur ressenti, écouter celui des autres et, ainsi, évacuer leurs rancunes, leurs frustrations.

Le régulateur ou médiateur propose une procédure, apaise, rassure, encourage, reformule, questionne, fait avancer, propose une interprétation.

Quelles finalités ?

Déboucher sur des principes de fonctionnement

On tire ensemble la leçon de la crise et on se met d’accord sur plusieurs principes à respecter dans l’avenir dans la communication et la manière de travailler ensemble.
Le but est de créer les conditions d’une meilleure coopération dans le groupe.